為幫助新員工迅速了解醫(yī)院文化，明確自身崗位職責，增強對醫(yī)院大家庭的認同感和歸屬感，更好地為醫(yī)院建設和發(fā)展注入新血液和新動力。9月23日至9月27日，洛陽新里程醫(yī)院組織53名新員工開展為期五天的新員工培訓，職能及臨床科室共13名人員擔任授課講師。

培訓伊始，院長賀向無致辭。他對新員工的到來表示歡迎，并勉勵參培新員工盡快適應環(huán)境，認清崗位職責，發(fā)揮自我價值，凝聚前進合力。通過不斷學習提升綜合素質(zhì)和工作效能，為醫(yī)院的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮力量，努力讓青春在為人民群眾健康服務中展現(xiàn)風采。

本次崗前培訓班內(nèi)容多樣，形式豐富，培訓講師們分別根據(jù)部門職責為學員們開展了醫(yī)院概況、企業(yè)文化、醫(yī)療、院感、質(zhì)控、信息、安全等涉及醫(yī)院各條線管理、業(yè)務工作的規(guī)章制度和規(guī)范流程培訓，不僅為新員工快速融入醫(yī)院工作提供了有力保障，也幫助大家走近醫(yī)院、了解醫(yī)院、融入醫(yī)院。

培訓結束后，3位新員工代表分別進行了發(fā)言。他們表示，通過此次培訓，對醫(yī)院的歷史、文化、發(fā)展有了更加深入地了解，對未來的工作充滿信心。同時，他們也感受到了醫(yī)院大家庭的溫暖，表示將努力學習，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

近年來，洛陽新里程醫(yī)院注重人才培育，通過培養(yǎng)、引進、優(yōu)化、調(diào)整人才選拔機制，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展儲備人才資源。希望新員工通過此次培訓，能夠?qū)W以致用，在堅持“熱愛，開放，超越，共享”的價值觀，踐行“讓人人享有更美好的健康服務”的使命的同時，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量！